EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO APUESTA POR LA COLABORACIÓN CIUDADANA Y LA COORDINACIÓN INTERMUNICIPAL PARA FORTALECER LA CONVIVENCIA EN EL DISTRITO DE ERREKALDE

  • El Consistorio va a trabajar la extensión progresiva del proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI) por la convivencia a la totalidad del Distrito de Errekalde.
  • Diferentes áreas municipales desarrollan en los barrios de Errekalde una serie de programas que contribuyen a dar respuesta a los problemas y necesidades personales, familiares y sociales de la ciudadanía y, así, favorecer la inclusión y la participación social.
  • El proyecto, bajo el nombre de “Auzoak Abian / Barrios en Marcha”, comienza una segunda etapa con una propuesta de futuro, que va permitir que las y los agentes implicados en el Distrito 7 puedan trabajar de forma colaborativa y coordinada.
  • El Ayuntamiento, con esta reforzada estrategia de convivencia, basada en la colaboración ciudadana y coordinación intermunicipal, persigue dos objetivos: por un lado, asegurar el bienestar y la dignidad de la ciudadanía, y por otro, impulsar la regeneración social, económica y urbanística del Distrito 7.

El Ayuntamiento de Bilbao ha presentado, esta mañana, en rueda de prensa, la nueva estrategia de trabajo que ha diseñado para fortalecer la Convivencia en el Distrito de Errekalde. En esta presentación, Itziar Urtasun, Concejala de Cooperación, Convivencia y Fiestas, e Iñigo Zubizarreta, Concejal de Acción Social y Presidente del Distrito 7, acompañados de un grupo de representantes de entidades de esta zona de la Villa, han explicado el plan que va a seguir el Consistorio para favorecer la Convivencia en la diversidad en los cinco barrios que conforman este Distrito.

Desde 2014, el Consistorio bilbaino, junto con la asociación Gazteleku y Fundación la Caixa, viene desarrollando el proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI) con el objetivo de promover la convivencia ciudadana en los barrios de Iralabarri y Ametzola, “para contribuir al establecimiento de unas buenas relaciones en un vecindario diverso”, ha puntualizado Itziar Urtasun.

Además, ha anunciado que el Ayuntamiento de Bilbao va a trabajar la extensión progresiva de este proyecto por la convivencia a la totalidad del Distrito de Errekalde, ya que los barrios de Errekaldeberri-Larraskitu, Iturrigorri-Peñascal y Uretamendi tienen necesidades de intervención similares a Irala y Ametzola”.

Actualmente, Errekalde es el Distrito con un mayor porcentaje de vecinas y vecinos de origen extranjero, con un 19,4%, por encima de la media de la ciudad, que es de 14,2%. Además, es la zona donde más ha aumentado en los últimos años esta población, que tiene procedencias diversas, pero destaca el origen latinoamericano con un 56%.

SALUD, EDUCACIÓN Y CONVIVENCIA

Con el proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural, la Concejala de Cooperación, Convivencia y Fiestas, ha asegurado “que se ha avanzado en la mejora de los barrios de Irala y Ametzola y en el bienestar de las personas que allí viven” y para ello, ha explicado que se ha trabajado en tres ámbitos prioritarios: la salud, la educación y la convivencia. En estos seis años de trayectoria, se han desarrollado 615 acciones comunitarias, entre las que destacan la “Mesa de la Salud Comunitaria” y la “Fiesta del Pan”, y han participado 56.513 personas.

El balance que realiza el Ayuntamiento de este proyecto es satisfactorio, “el camino recorrido es claramente positivo, hemos contribuido en el avance y la transformación social de los barrios”, ha afirmado Urtasun. Asimismo, ha enumerado los 10 hitos logrados para impulsar la cohesión social, desde la puesta en marcha de la iniciativa, entre ellos, una red de relaciones ciudadanas interculturales; los espacios de relación, diálogo y participación; el arraigo y la pertenencia al barrio; el trabajo social con infancia, juventud y familias; la participación de la diversidad; la salud comunitaria; el protagonismo de los centros educativos; y la cultura del trabajo en común.

NUEVA ETAPA: AUZOAK ABIAN / BARRIOS EN MARCHA

Este año, el proyecto, bajo el nombre de “Auzoak Abian / Barrios en Marcha”, comienza su segunda etapa con una propuesta de futuro, “que permita que todas y todos los agentes implicados en el Distrito 7 podamos trabajar de forma colaborativa en el avance de la convivencia intercultural. A finales de 2020, ha concluido el impulso de la Obra Social la Caixa, de manera que se abre una nueva etapa liderada por el Ayuntamiento para su continuidad y consolidación”, ha explicado Itziar Urtasun. A su vez, ha manifestado que, por parte del Consistorio, “hacemos una apuesta decidida por el proceso desarrollado hasta ahora, por las entidades sociales y la ciudadanía, y sobre todo por la convivencia, la transformación y la mejora de los barrios”.

En este sentido, ambos concejales han anunciado que el Ayuntamiento ofrece un compromiso y aporte que no solo es económico, sino que también pone a disposición los equipamientos municipales y, muy especialmente, el trabajo activo e implicado de las diferentes áreas participantes en los distintos espacios de relación que se han constituido.

De esta manera, la extensión del proceso experimentado en los barrios de Irala y Ametzola a los demás barrios del Distrito 7, permitirá mejorar la cohesión social y la convivencia en todos los barrios de Errekalde; lograr sinergias y cooperación entre profesionales, servicios, organizaciones y agentes sociales; aunar medios y recursos existentes en el Distrito; mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, sobre todo, de aquella que se encuentra en situación de mayor vulnerabilidad; y extender la conexión y complementariedad del Proceso Comunitario Intercultural con otros programas municipales.

Respecto al sistema de implementación de este renovado proyecto, Iñigo Zubizarreta ha admitido que “tenemos muy claro que los barrios no los ponemos en marcha en solitario desde el Ayuntamiento; ahora, más que nunca, tenemos que reforzar las alianzas y la colaboración público-privada para seguir trabajando en la cohesión social y en la integración de las políticas públicas que mejoren la convivencia en Bilbao”. Asimismo, ha afirmado que “el trabajo comunitario es el que nos permite fortalecer la convivencia intercultural”.

ÁREAS MUNICIPALES COORDINADAS

El Concejal y Presidente del Distrito 7, en su intervención, ha resumido los principales programas que las áreas del Ayuntamiento desarrollan en los barrios de Errekalde con el fin de contribuir a dar respuesta a los problemas y necesidades personales, familiares y sociales de la ciudadanía y, así, fortalecer la convivencia.

En el caso del área de Acción Social, en este Distrito, cuentan con un Servicio Social de Base y desarrollan diferentes programas diseñados para acompañar y facilitar la satisfacción de las necesidades de cada colectivo, menores, jóvenes y personas adultas.

Entre esos programas, destacan dos que son únicos en este Distrito, y que el Ayuntamiento desarrolla junto a Gazteleku. Se trata, por un lado, del Centro de Día “Zirkilu”, que está destinado a menores con edades tempranas, entre los 0 y los 11 años, y sus familias, que se encuentran en situación de riesgo leve desprotección y/o riesgo moderado de desamparo, y requieren una intervención socioeducativa acorde a la situación de riesgo que se encuentran.

Por otro lado, está el plan de Desventaja Social, que incide, directamente, en la mejora de la calidad de vida y de la convivencia de la población del Distrito 7, y presta especial atención a aquellas personas y colectivos que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad y que, por lo tanto, son más susceptibles de pasar a encontrarse en situaciones de exclusión social, como son la población juvenil y la población gitana. A su vez, según su población destinataria, Hirikoi se ha especializado en jóvenes en situación de mayor vulnerabilidad, y Kali-Kalo en la comunidad gitana.

Asimismo, en la rueda de prensa, se ha dado cuenta de otras iniciativas puestas en marcha por las áreas municipales en este Distrito y que favorecen la inclusión y la participación social en el mismo: los Talleres de Seguridad Ciudadana, los programas de ocio y conciliación para familias y jóvenes, la formación en diferentes aspectos relacionados con la salud (mutilación genital femenina, coronavirus, alimentación saludable, promoción de ejercicio físico para personas mayores…), y la programación cultural variada y de calidad durante todo el año.

El Ayuntamiento de Bilbao, con esta reforzada estrategia de convivencia basada en la colaboración ciudadana y coordinación intermunicipal, persigue dos objetivos: asegurar el bienestar y la dignidad de la ciudadanía, e impulsar la regeneración social, económica y urbanística del Distrito 7.

 

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EL ALCALDE DE BILBAO COMPARTE CON JÓVENES DE LA VILLA IDEAS Y PROPUESTAS PARA DEFINIR LOS PROYECTOS FUTUROS DE LA CIUDAD

  • Esta sesión pone fin al proceso participativo iniciado por el Ayuntamiento en el mes de enero con el objetivo de contrastar la idoneidad de los programas municipales en el ámbito juvenil con las necesidades y expectativas de las propias personas jóvenes.
  • Durante varios encuentros telemáticos, más de 40 participantes, de 15 a 30 años, han abordado diferentes ámbitos: juventud emancipada -emprendizaje, formación a lo largo de la vida, la vivienda o la conciliación familiar y laboral-, juventud activa -cultura, el ocio y el deporte- y juventud comprometida -voluntariado, medio ambiente o feminismo-.
  • Según las conclusiones iniciales de las primeras sesiones las y los jóvenes dan a Bilbao un notable como ciudad para vivir.
  • El resultado de este proceso participativo formará parte de la estrategia “Bilbao Hiri Gaztea 2021-2023”, que tiene como objetivo principal convertir la Villa en una ciudad atractiva para la juventud, donde puedan desarrollar su proyecto de vida.

El Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, ha participado esta tarde en una sesión de trabajo con jóvenes de la Villa, con el objetivo de escuchar, compartir y dar respuesta a sus expectativas y necesidades en la definición de los planes y proyectos futuros de la ciudad.

El de hoy ha sido el último encuentro de un proceso participativo iniciado, el pasado mes de enero, por el Consistorio, en el que más de 40 jóvenes de 15 a 30 años han abordado 3 ámbitos de actuación y 10 temáticas diferentes:

  • Juventud emancipada: emprendizaje, formación a lo largo de la vida, la vivienda o la conciliación familiar y laboral.
  • Juventud activa: ocio y deporte.
  • Juventud comprometida: voluntariado, medio ambiente o feminismo.

Este proceso cuenta con la confinaciación del Programa Erasmus + de la Unión Europea.

El resultado de este proceso formará parte de la estrategia municipal de juventud “Bilbao Hiri Gaztea 2021-2023”, una actuación prioritaria dentro del Plan de Mandato municipal, que, tal y como ha subrayado el Alcalde Aburto, tiene como objetivo principal “convertir la Villa en una ciudad atractiva para las y los jóvenes, donde puedan desarrollar su proyecto de vida, incluyendo su formación, las oportunidades laborales y/o de emprendimiento, vivienda y ocio“.

Aburto se ha dirigido a las y los participantes para subrayar que “este gran objetivo transversal no lo podemos conseguir de espaldas a vosotros y vosotras. No podemos articular nuestros planes o proyectos sin escucharos, sin tener en cuenta vuestras necesidades y vuestras expectativas; sin contar con vuestras ideas y propuestas”.

Finalmente, el Alcalde Aburto se ha comprometido a seguir articulando espacios y procesos de escucha activa y participación juvenil.

CONCLUSIONES INICIALES

La sesión de esta tarde ha sido semipresencial; mientras la mayor parte de las y los jóvenes la ha seguido de manera online, 9 jóvenes, uno por cada temática y franja de edad de 15 a 18, de 19 a 25 y de 26 a 30, han expuesto presencialmente las ideas más destacadas en las sesiones que se vienen realizando desde el mes de enero.

Según estas primeras conclusiones, las y los jóvenes valoran con un notable Bilbao como un lugar en el que desarrollar sus vidas. Igualdad y sostenibilidad son los ámbitos mejor valorados en los 3 grupos de edad, mientras que vivienda es el que mayor margen de mejora tiene, sobre todo entre la juventud a partir de los 19 años y hasta los 30 años.

En la franja de edad más joven de 15 a 18 años destaca la necesidad de habilitar y mantener espacios de encuentro al aire libre y protegidos de la lluvia, zonas en las que poder practicar deporte como bidegorris, frontones o canchas. Finalmente, reclaman también espacios de reflexión dentro del contenido de educación formal.

A las y los jóvenes de 19 a 25 años les preocupa su emancipación, el bienestar de la ciudad y la sostenibilidad medioambiental. Reclaman el deporte como lugar de encuentro y disfrute. Se refieren a las artes escénicas y son partirdarios de flexibilizar el espacio público para convertirlo en escenario artístico, así como de visibiizar del trabajo de artistas jóvenes. Destacan la necesidad de contar con espacios para lanzar sus proyectos profesionales y poder innovar.

Entre los 26 y 30 años piden que el empleo y la vivienda sean más accesibles y sostenibles. Apuestan por una transformación de la ciudad donde el epatón, la bicicleta y los espacios verdes ganen espacios y se impulsen aspectos comunitarios en los barrios.

A partir de ahora, la definición de la estrategia juvenil municipal entra en una nueva fase; la del análisis de los resultados y valoraciones para la redacción del documento final “Bilbao Hiri Gaztea 2021-2023, que se presentará en los próximos meses y guiará la actuación municipal en el ámbito juvenil hasta el final del presente mandato.

 

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BILBAO RECONOCE EN EL 8M LA APORTACIÓN DE LAS MUJERES A LA VIDA SOCIAL Y ECONÓMICA DURANTE LA PANDEMIA DEL COVID-19

  • Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, el Ayuntamiento de Bilbao pone en marcha una nueva campaña de sensibilización donde visibiliza la labor que las mujeres han desempeñado en la actual crisis sanitaria.
  • El lema escogido ha sido “Eta zu… nola moldatzen zara?/Y tú… ¿cómo lo estás haciendo?” para incidir en las desigualdades y las dificultades a las que se han enfrentado las mujeres, y así hacer un llamamiento a la corresponsabilidad social.

El Ayuntamiento de Bilbao ha presentado, en una rueda de prensa celebrada esta mañana, la nueva campaña de sensibilización con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, que, este año, de manera significativa, visibiliza la labor que las mujeres han desempeñado durante la actual crisis sanitaria.

Ha sido la Concejala de Igualdad del Consistorio bilbaino, Nekane Alonso, quien ha explicado la elección del lema y los objetivos de la campaña. “En el marco de la estrategia para promover el empoderamiento de las mujeres, Andre eta Jabe, queremos reivindicar la necesidad de impulsar medidas que favorezcan la corresponsabilidad”, ha manifestado Alonso.

En esta ocasión, el lema escogido por el área de Igualdad ha sido “Eta zu, nola moldatzen zara? / Y tú… ¿cómo lo estás haciendo?”. Según han trasladado, “con este mensaje visibilizamos las desigualdades y las dificultades a las que nos hemos y estamos enfrentando las mujeres durante la pandemia”.

Además, han puntualizado que “se trata de hacer un llamamiento a la corresponsabilidad social donde la participación individual, de hombres y mujeres, así como la colectiva, de empresas e instituciones es imprescindible”. Sobre la corresponsabilidad, la Concejala bilbaina, ha asegurado que resultar ser “la única estrategia empresarial para mejorar nuestro bienestar y calidad de vida y para atraer y fidelizar talento. En definitiva, mejorar la productividad y la competitividad”. Nekane Alonso también ha indicado que esta campaña quiere que sea “un mensaje esperanzador, empoderado y de reconocimiento para todas nosotras, para todas las mujeres”.

IMPLICACION PARA LOGRAR LA CORRESPONSABILIDAD

El Ayuntamiento de Bilbao, con la campaña de comunicación y sensibilización diseñada para conmemorar el próximo 8 de marzo, persigue la consecución de tres objetivos, que se centran en la implicación tanto de las organizaciones como de las y los trabajadores, de manera especial, de los hombres, para consolidar modelos de trabajo basados en la corresponsabilidad y que no generen desigualdades entre mujeres y hombres:

  1. Reconocer la aportación de todas las mujeres en esta época de crisis sanitaria.
  2. Valorar los nuevos modelos de gestión del trabajo que se han impuesto para mantener los empleos, la producción y los servicios, pero reflexionar sobre su impacto en el avance de la igualdad y en la necesidad de incorporar la perspectiva de género.
  3. Fomentar la corresponsabilidad para no generar desigualdades entre mujeres y hombres.

Durante la rueda de prensa, la Concejala de Igualdad ha descrito la situación que muchas mujeres han vivido durante el confinamiento y en estos meses de pandemia, “las tareas no remuneradas en casa, así como el cuidado de mayores, niñas y niños han caído de nuevo en manos de las mujeres” y ha añadido que “se han desdibujado los límites de los espacios y tiempos entre lo laboral y familiar, y en ocasiones hemos dejado de lado el espacio personal”. Asimismo, ha reconocido que “la desigualdad entre hombres y mujeres a la hora de asumir responsabilidad del ámbito privado se ha hecho más evidente que nunca”.

Respecto al impacto en la conciliación familiar y laboral y otras formas diferentes de discriminación que pudieran haberse dado en este periodo de tiempo, el área de Igualdad ha realizado, junto a las empresas que participan en la RED DENBBORA SAREA, un diagnóstico sobre el impacto de las medidas que se han adoptado tras el COVID-19 y así han podido valorar su posible efecto en términos de igualdad de mujeres y hombres.

Entre las primeras conclusiones destaca que las empresas que cuentan con estos modelos de gestión empresarial, que ya estaban comprometidas en facilitar una mejor gestión del tiempo y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal han sido quienes mejor se han adaptado a la situación. Además, según han explicado, estas organizaciones han presentado mejores resultados en su cuenta de beneficios y también en sus cuentas no financieras como clima laboral, igualdad de mujeres y hombres e impacto medioambiental.

En el estudio efectuado por la Red Denbbora se han llevado a cabo entrevistas a 10 empresas de diferentes sectores y tamaños, y que suman un total de 3.902 personas entre sus plantillas (2.110 mujeres y 1.792 hombres).

Los datos apuntan que si bien hay un porcentaje significativo de mujeres y de hombres que afirman que las responsabilidades de las tareas y cuidados se han repartido equitativamente, ellos siempre valoran algo más esta equidad. Sin embargo, si hay diferencia entre las tareas, los hombres participan más en las compras pero menos en las labores de cuidado y de apoyo escolar. Además, actualmente, se observa que, en la situación actual, mujeres y hombres han igualado el porcentaje en lo referente a permisos y licencias (86%/87%), por lo que vamos por el buen camino para fomentar la conciliación corresponsable.

WEBINAR: “CONCILIACION CORRESPONSABLE. EL RETO POR LA IGUALDAD»

Otra acción, que se llevará a cabo en el marco de esta fecha, será un webinar el miércoles, 10 de marzo, que se podrá ver en la web del Ayuntamiento, a partir de las 18:00 horas, con el título Conciliación corresponsable. El reto por la igualdad”.

En esta sesión online, Rosa Cobo Bedia, teórica feminista, escritora, profesora titular de Sociología del Género en la Universidad de La Coruña y directora del Centro de Estudios de Género y Feministas de la misma universidad, abordará los roles de géneros y los comportamientos de las personas, hombres y mujeres, tanto en el espacio privado como en el público.

En el webinar también participará Teresa Empar Aguado Bloise, que reflexionará sobre las actuales medidas para la conciliación y las líneas de actuación futuras para adecuarlas a las necesidades de las mujeres desde una perspectiva feminista. Aguado es Doctora y Profesora del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València (UVEG). Es miembro del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUED) de la UVEG. Ha sido distinguida con el Premio de Divulgación Feminista Carmen de Burgos de la Asociación Estudios Históricos de la Mujer (AEHM) de la Universidad de Málaga. Sus líneas de investigación se sitúan en los estudios de la Sociología del Trabajo, el Género y la Economía Feminista.

ELEMENTOS DE LA CAMPAÑA

Esta nueva campaña municipal se comenzará a ver en los próximos días en diferentes soportes físicos y mobiliario urbano, y en formato digital en la web de www.bilbao.eus y en las cuentas del Ayuntamiento en las redes sociales: Bilbao Berdintasuna – facebook y twitter– y Bilbao Udala –facebook, instagram y twitter – y en medios de comunicación.

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#Martxoak8 #8Marzo #Bilbao #EmakumeenNazioartekoEguna #DiaInternacionalDeLasMujeres

 

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EL V PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE BILBAO IMPULSA LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS MUNICIPALES

  • El V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023 recoge 142 acciones que se van a desarrollar por parte de las diferentes áreas municipales.
  • Entre las prioridades de este documento estratégico se encuentra el impulso del empoderamiento individual, social y político de las mujeres; la eliminación de las discriminaciones y desigualdades que afectan a las mujeres en los diferentes ámbitos sociales; y la erradicación de la violencia machista que sufren las mujeres.

El Ayuntamiento de Bilbao ha dado cuenta, en el Pleno municipal celebrado esta mañana, del V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023, considerada una herramienta útil para la superación de las diferencias que aún persisten entre hombres y mujeres en la sociedad bilbaina.

Asimismo, su ejecución logrará remover aquellas estructuras que producen y reproducen las discriminaciones y desigualdades de género y así erradicar las causas y efectos de la violencia que se ejerce contra las mujeres.

Este V Plan Municipal, aprobado en diciembre de 2020 en Junta de Gobierno, se enmarca dentro de los principios y finalidades de la Ordenanza del Ayuntamiento de Bilbao para la igualdad de mujeres y hombres, así como del Plan de Mandato del Ayuntamiento de Bilbao 2019-2023, donde se recogen los grandes proyectos de ciudad y las actuaciones prioritarias para consolidar a Bilbao como la ciudad de las personas, de los barrios y de la actividad económica.

PROCESO DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN

Este documento estratégico es el resultado de un proceso participativo donde han tomado parte los principales grupos de interés tanto internos como externos, quienes con sus propuestas de mejora han enriquecido el contenido final del plan. En total, han presentado 143 propuestas de mejoras, incorporándose al documento prácticamente el 70% de las mismas.

Por un lado, se ha contado con la Comisión Interáreas, compuesta por todas las Áreas y Empresas municipales quienes han priorizado acciones y proyectos a desarrollar en sus respectivos ámbitos de intervención.

Por otro, una vez realizado el primer borrador del Plan, se ha contrastado de nuevo con las Áreas y Empresas municipales, y se ha extendido su consulta al Consejo de las mujeres de Bilbao por la Igualdad y a la Comisión Política de Seguimiento de los Planes de Igualdad, integrada por representantes de la totalidad de los partidos políticos del Consistorio bilbaino.

PRIORIDADES DEL V PLAN DE IGUALDAD

El V Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023 recoge 142 acciones que se van a desarrollar hasta 2023 por parte de las diferentes áreas que componen el Ayuntamiento de Bilbao.

Para la fijación de estas acciones, entre otras cuestiones, se ha tomado como base la evaluación del IV Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2014-2017. Es importante destacar que el grado de cumplimiento de las acciones del mismo fue del 92% y que supuso un avance en la integración de la perspectiva de género en el ámbito municipal por parte de las áreas del Ayuntamiento.

Entre las prioridades de este V Plan municipal se encuentra el impulso del empoderamiento individual, social y político de las mujeres de Bilbao; la eliminación de las discriminaciones y desigualdades que afectan a las mujeres en los diferentes ámbitos sociales; y la erradicación de la violencia machista que sufren las mujeres. Además, se hace un especial hincapié en el paradigma feminista y la diversidad y la diferencia de todas las mujeres.

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EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO ORGANIZA UN WEBINAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE IMPULSAR LOS VALORES EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL Y PROFESIONAL

  • 7 organizaciones locales expondrán su caso práctico como ejemplo del fomento de los valores en el ámbito laboral.
  • La jornada telemática se desarrollará, en colaboración de la Asociación Bilbao Metropoli 30, mañana viernes 26 de febrero a partir de las 12:00 horas y se emitirá en directo por la web municipal www.bilbao.eus.
  • Este encuentro online se enmarca como una de las acciones asociadas al desarrollo del proyecto Bilbao Balioen Hiria.

El Ayuntamiento de Bilbao, en colaboración de la Asociación Bilbao Metropoli 30, ha organizado el webinar Bilbao Balioen Hiria, que tendrá lugar mañana viernes, 26 de febrero, a partir de las 12:00 horas. El objetivo de esta iniciativa es dar a conocer algunos ejemplos de buenas prácticas en torno al desarrollo de valores en entidades locales de diferentes sectores.

Oihane Agirregoitia, Concejala de Atención y Participación Ciudadana e Internacional abrirá la jornada y tras su intervención representantes de Igurco centros gerontológicos, Biscay Bay Startup Campus, Wats team, Cobizi, Etikalia, BasquePRO Elkargoak y Formarte expondrán su caso práctico como ejemplo de impulso y fomento de los valores en el ámbito profesional y empresarial.

Tras las intervenciones, se abrirá un turno de preguntas para quienes, a través de invitación, se hayan apuntado a participar en el webinar. Las personas y entidades invitadas han sido las adheridas a la Carta de Valores de Bilbao y aquellas con un papel importante en el fomento de los valores en la Villa.

La jornada se emitirá en directo en la página web municipal www.bilbao.eus de tal forma que cualquier persona interesada podrá seguirla.

BILBAO BALIOEN HIRIA

Bilbao Balioen Hiria es un proyecto por el que se ha generado un espacio de análisis, diálogo, reflexión y trabajo colaborativo entre instituciones, entidades sociales, empresas, medios de comunicación, centros educativos y ciudadanía para el fomento de un marco de valores compartidos en la ciudad de Bilbao.

Tras un proceso de participación ciudadana, el Pleno del Ayuntamiento de Bilbao aprobó el 22 de marzo de 2018 la Carta de Valores de Bilbao, que recoge los 17 valores, individuales y colectivos, que la ciudadanía considera que han de vertebrar la convivencia en la sociedad.

  • Respeto a los Derechos Humanos, justicia social, igualdad entre hombres y mujeres, solidaridad.
  • Diversidad/inclusión, compromiso, sostenibilidad medioambiental
  • Participación, confianza, creatividad, convivencia, identidad, esfuerzo
  • Corresponsabilidad, honestidad, ilusión y salud.

El programa cuenta además con un “Plan de Desarrollo de Valores”; un documento dinámico y flexible en el que se señalan los 3 ejes estratégicos -Udala, Agiria y Sariak- y una “Agenda de Valores” 2019-2023, con las acciones específicas a desarrollar en cada uno de estos ejes en los próximos años, con el objetivo último de integrar en el día a día de la ciudadanía los 17 valores que se recogen en la “Carta de Valores de Bilbao”.

 

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BILBAO RECUERDA A LAS MUJERES SUPERVIVIENTES DE LA VIOLENCIA MACHISTA EN UN GRAN MURAL EN EL MUELLE DE LA MERCED

  • La artista Ruth Juan (Junita Makina) se encarga durante estas semanas de confeccionar la obra artística.
  • Esta intervención mostrará de manera simbólica el proceso que viven las mujeres víctimas, desde la violencia más sutil hasta la más brutal.
  • Se enmarca en la estrategia municipal de reconocimiento y reparación de las mujeres y sus hijas e hijos menores de edad víctimas y supervivientes de la violencia de género.

El Ayuntamiento de Bilbao ha encargado a la artista Ruth Juan (Junita Makina) el diseño de un mural de memoria y reparación dedicado a las mujeres supervivientes de la violencia de género.

Esta semana, la artista ha comenzado a trabajar sobre los primeros esbozos de la obra que se va a situar en un sitio céntrico y con gran visibilidad en la Villa, en el Muelle de La Merced de Bilbao La Vieja.

Esta iniciativa artística se enmarca en la estrategia municipal de reconocimiento y reparación simbólica de las mujeres y sus hijas e hijos menores de edad víctimas y supervivientes de la violencia de género, “hablamos de restitución del derecho, de reconocimiento social y de construir memoria colectiva para seguir profundizando en el reconocimiento de las mujeres supervivientes de las violencias machistas”, ha explicado Nekane Alonso, Concejala de Igualdad.

Además, ha subrayado, “tenemos que diseñar procesos donde las mujeres se sitúen en el centro de la intervención. Cuando las mujeres se reconocen como víctimas, ese momento es muy importante porque supone iniciar el proceso de empoderamiento que les va a permitir denunciar la violencia sufrida y superar el daño “pensando en la futura salida. Pasan a ser “supervivientes” y «aquí desempeñan un papel social de agentes de transformación”.

Esta acción de crear un espacio para el recuerdo y memoria de las mujeres víctimas de violencia machista fue una enmienda aprobada en el Proyecto de Presupuesto Municipales del pasado año.

PROCESO DE VIOLENCIA DE LAS MUJERES

Este mural muestra de manera simbólica el “ciclo de la violencia machista”, el proceso que viven las mujeres víctimas, desde la violencia más sutil hasta la más brutal. Ruth Juan ha podido conocer estas fases de la mano de aquellas que han sufrido la violencia machista en primera persona, dado que para diseñar esta obra artística ha contado con los testimonios personales de un grupo de mujeres que forman parte de la Asociación Bizitu Elkartea.

La pintura, que se va a adaptar a las características de la piedra y tamaño de la pared del Muelle de La Merced, se conformará de diferentes secuencias que reflejarán esas fases. En este sentido, Nekane Alonso ha adelantado que, en el mural, una vez finalizado, “podremos reconocer el grado y la intensidad de las violencias que viven las víctimas, desde cuando se encuentran en la máxima oscuridad hasta cuando logran salir y seguir con su vida, volviendo a nacer, sintiéndose a sí mismas como el centro de su vida”.

En las próximas tres semanas se irá descubriendo el resultado del mural que contará con la figura de la mujer como única protagonista. “Es una crítica y denuncia sobre los patrones machistas del patriarcado que siguen generando esta violencia estructural”, ha explicado la Concejala. Para ello, la artista se basa en los cuerpos femeninos desnudos, y sobre ello, Ruth Juan ha puntualizado, “las mujeres, de tres metros de altura, estarán desnudas sin necesidad de darles ningún valor añadido como la vestimenta, y así mostrar el impacto de la violencia machista en sus cuerpos, como centro del dolor y donde se generan enfermedades derivadas de la situación de violencia vivida”, que según ha revelado, “las mujeres con las que tenido oportunidad de hablar en sus relatos se referían constantemente al cuerpo, a las enfermedades, a la tensión y a las consecuencias de las violencias en el propio cuerpo”.

RUTH JUAN

Ruth Juan vive en el barrio bilbaino de San Francisco desde hace 12 años. Su trabajo se centra en lo urbano, en lo cotidiano, en las problemáticas sociales y en los proyectos colaborativos. Becada por la Fundación Bilbao Arte en 2013, creó allí su primer libro ilustrado, ‘Bilbao La Vieja, espacio de tolerancia’. Actualmente, emprende diferentes proyectos como ilustradora freelance y es la creadora de la marca Junita Makina.

Su trabajo abarca desde ilustraciones para libros o trabajos de imagen gráfica y coloristas murales ubicados en espacios de Bilbao La Vieja, como el bar Marzana, la calle Cortes, la calle Bailén y el Convento de la Concepción en Zabala. Estas intervenciones murales están impulsadas por el Ayuntamiento de Bilbao, dentro de la estrategia de revitalización y renovación del área urbana de Bilbao La Vieja, San Francisco y Zabala.

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EL AYUNTAMIENTO HOMENAJEA A LOS CUATRO NUEVOS “ILUSTRES DE BILBAO” DEL AÑO DE LA PANDEMIA

  • “De Bilbao de toda la vida”, las cuatro personas galardonadas (Estibaliz Barron, directora de la Fundación Gizakia, el chef Fernando Canales, la actriz Itziar Lazkano y Arantza Matías Gurrea, de larga tradición en el sector del comercio), representan “la ilusión y la luz con la que dejaremos atrás los días amargos del Covid-19”, en palabras del Alcalde, Juan Mari Aburto.

El Alcalde, Juan Mari Aburto, ha presidido hoy el acto de reconocimiento público a los cuatro nuevos Ilustres de Bilbao correspondientes a 2020, un año “muy difícil, diferente y duro, como no habíamos visto nunca, que quedará marcado para siempre en la historia, porque un virus llamado Covid-19 llegó para alterar nuestras vidas en todo el mundo”, según ha subrayado al comienzo de su intervención.

Marcado por las restricciones de aforo establecidas para combatir la pandemia, el acto ha tenido lugar en el Salón Árabe del Consistorio, con cuatro grandes protagonistas: la directora de la Fundación Gizakia, Estibaliz Barron, el chef Fernando Canales, la actriz Itziar Lazkano y la empresaria Arantza Matías. En palabras del Alcalde, estos nuevos Ilustres “son de los de Bilbao de toda la vida y representan a sectores muy castigados por la pandemia: el ámbito social, la hostelería, la cultura y el comercio”.

Juan Mari Aburto ha dedicado unas palabras a cada una de las personas distinguidas como nuevos Ilustres de Bilbao, destacando “la enorme dedicación y generosidad” de Estibaliz Barron, directora de la Fundación Gizakia, “una vocación que brota de un corazón muy generoso y sensible, y hace realidad lo que nosotros siempre decimos: no dejar nunca a ninguna persona atrás”.

El Alcalde ha calificado a Fernando Canales como “un enamorado de su profesión y de la vida, que todo lo que hace lo hace con ilusión y también con mucha chispa”. Tras subrayar el carácter “innovador e inquieto” de este “gran chef premiado con los mejores galardones, entre ellos las Estrellas Michelin”, Aburto ha recordado la difícil situación actual del sector de la hostelería y la restauración, “pero nunca oiremos de labios de Fernando una queja, sino el lema de seguir adelante”.

La felicitación del Alcalde de Bilbao se ha extendido también a la conocida actriz Itziar Lazkano“con una larga y sobresaliente trayectoria en los corazones de todos nosotros”, que se convierte en “nueva y merecida Ilustre de Bilbao, como Ramón Barea, otra figura del cine y del teatro que Itziar tan bien conoce”. Dirigiéndose a la propia galardonada, Aburto ha asegurado: “No lo dudes, saldremos de esta, y los cines y los teatros volverán a llenarse y a brillar con tu actuación”.

Asimismo, el Alcalde ha destacado la capacidad de “innovación, resiliencia y modernización” de Arantza Matías, representante de una “dinastía familiar dedicada al negocio de los tejidos en Bilbao, sinónimo de calidad y buen hacer”, y ha mostrado su apoyo al mundo del comercio en su conjunto, especialmente afectado por la pandemia del Covid-19.

Finalmente, Juan Mari Aburto ha asegurado que los nuevos Ilustres de Bilbao, “ejemplo de esfuerzo y solidaridad”, representan “la ilusión y la luz con la que dejaremos atrás los días amargos del Covid-19”.

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COMERCIOS Y JÓVENES DE LOS BARRIOS BILBAINOS DE DEUSTO Y SAN IGNACIO SE UNEN AL ‘DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA ’

  • Dentro de la iniciativa “#Escaparates 11F”, del 8 al 21 de febrero el Ayuntamiento de Bilbao, Elhuyar y las asociaciones de comerciantes Deusto Bizirik y Hiru Auzo, decorarán el escaparate de doce comercios en homenaje a las mujeres investigadoras.
  • Jóvenes de Bizilabe Bilbao presentarán a estas mujeres y realizarán experimentos mediante vídeo.

El Ayuntamiento de Bilbao y Elhuyar, con la participación de asociaciones de comerciantes Deustu Bizirik y Hiru auzopone en marcha del 8 al 21 de febrero la segunda edición del proyecto #Escaparates11F en doce comercios de los barrios bilbaínos de Deusto y San Ignacio.

La iniciativa se enmarca dentro de Bizilabe Bilbao, el centro de investigación para la realización de actividades científicas y tecnológicas dirigida a jóvenes de entre 10 y 19 años, impulsado por el Ayuntamiento de Bilbao y Elhuyar, ubicado en el Centro Municipal de Deusto.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el 11 de febrerocada establecimiento homenajeará una mujer científica mediante 12 carteles con ilustraciones e información. Además, el escaparate se adornará inspirado en el tema de investigación de la científica y se repartirán folletos con ilustraciones y resúmenes de sus descubrimientos. De este modo, los comercios se convertirán en divulgadores de la vida y del trabajo de las mujeres científicas y contribuirán a visibilizar la aportación de estas mujeres a la ciencia.

Además, jóvenes de Bizilabe Bilbao, junto con jóvenes del resto de centros Bizilabe de Euskadi, se han adaptado a la situación COVID-19 y han producido diverso material audiovisual. En ellos se presenta la historia de la mujer y se realiza un experimento relacionado con su tema de investigación. También, invitan a realizar estos experimentos explicando los materiales y los pasos a seguir. En años previos a la pandemia, los experimentos se realizaron en los comercios.

Estos son los comercios que van a participar en #Escaparates11F:

  • Decoración e Interiorismo Julio Aristin (Blas de Otero, 9) – Eunice Foote, Climatóloga
  • Flores Rementeria, S.L. (Erdikoetxe, 1) – Williamina Fleming, Astrónoma
  • teMIMO Centro de Día (Plaza San Pedro, 3) – Nettie Stevens, Genetista
  • Farmacia M.A.Linaza Peña (Heliodoro de la Torre, 11) – Gertrude Belle Elion, Bioquímica y Farmacóloga, Premio Nobel en Fisiología y Medicina
  • Centro Visual Argia (Avda. Madariaga, 37) – Miriam Rothschild, entomóloga
  • Farmacia Zubiri Zuaznabar (Avda. Madariaga, 35) – Dorothy Crowfoot, química, Premio Nobel en Química
  • Deustuko Liburudenda (Plaza San Pedro, 4) – Mary Somerville, matemática y científica
  • Salon Stilo21 Peluqueria (Avda. Madariaga, 23) – Jocelyn Bell Burnell, astrofísica
  • Farmacia Arilla Zamora (Calle Blas de Otero, 32) – Barbara McClintock, investigadora Premio Nobel en Medicina
  • Afede (Blas de Otero, 2) – Poppy Northcutt, matemática e ingeniera de la NASA
  • Farmacia Inma Ilabarrieta (Blas de Otero, 51) – Berenice Abbott, científica y fotógrafa documentalista
  • PSIKOLAN (Luis Power, 4) – Marie Tharp, cartógrafa oceanográfica y geóloga

WEB “#Escaparates 11F”

Todo el contenido que se ha creado dentro de esta iniciativa estará visible en la página web de Bizilabe 11 de febrero a partir del 8 de febrero. Por un lado, un mapa recogerá todos los comercios participantes. Haciendo click en ellas se puede ver la foto del escaparate y la mujer investigadora homenajeada. También se podrán descargar las ilustraciones de estas investigadoras y se podrán leer sus historias, escritas por Elhuyar Aldizkaria. En total, se han sumado a la iniciativa, 78 comercios de Bilbao, Elgoibar, Ermua, Soraluze y Tolosaldea.

Por último, mencionar que esta iniciativa se ha desarrollado en años anteriores a nivel estatal, como en Zaragoza o Sevilla.

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Nota de prensa

EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO CONMEMORA HOY, 6 DE FEBRERO, EL DÍA MUNDIAL DE TOLERANCIA CERO CON LA MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA

  • Desde hace más de 10 años, en el marco del Programa Mujer, Salud y Violencia, el Consistorio tiene una línea de trabajo sobre el empoderamiento y la prevención de la violencia de género en comunidades inmigrantes presentes en la Villa.
  • A través de talleres y acciones formativas, 136 mujeres y 30 hombres africanos bilbainos se han convertido en Agentes de Salud y Prevención de la Mutilación Genital Femenina.
  • El impacto de este trabajo comunitario realizado en Bilbao se ha expandido transnacionalmente, habiendo hecho llegar la información a países como: Nigeria, Costa de Marfil, Mali, Mauritania, Senegal, Gambia, Ghana, Burkina Fasso, Camerún, Guinea Conakry, Guinea Bissau, Sierra Leona y Benín, entre otros.

El Ayuntamiento de Bilbao conmemora hoy, 6 de febrero, el Día Internacional de Tolerancia 0 con la Mutilación Genital Femenina.

Respecto a esta materia, desde hace más de 10 años, en el marco del Programa Mujer, Salud y Violenciael Consistorio tiene una línea de trabajo sobre el empoderamiento y la prevención de la violencia de género en comunidades inmigrantes presentes en la Villa.

Dado que la Mutilación Genital Femenina (MGF) es una violencia de género que se sucede en 90 países de todo el mundo y afecta a más de 200 millones de mujeres y niñas de todo el planeta, según recoge UNICEF.

En la actualidad, en la capital vizcaina, se ha conseguido a través de talleres y acciones formativas que 136 mujeres y 30 hombres africanos bilbainos se conviertan en Agentes de Salud y Prevención de la Mutilación Genital Femenina. Estas personas han sido formadas durante 15 horas, en colaboración con el Módulo Psicosocial Auzolan y Zirikatuz Feminista Taldea, para ser activistas para el abandono de la práctica en sus comunidades de origen.

Así, mediante el denominado efecto bola de nieve, se ha informado y sensibilizado a 1.705 mujeres y hombres sobre las consecuencias legales y para la salud de la MGF.

Además de desarrollar diferentes acciones de formación para terminar con esta violencia contra las mujeres, el Consistorio se encarga de coordinar el Protocolo Interinstitucional para la Prevención de la MGF en Bilbao desde el año 2015. Asimismo, en 2019, el Ayuntamiento de Bilbao pasa a formar parte de la Red Estatal Libres de MGF en la que participan 24 entidades, activistas y profesionales de todos los territorios del Estado.

Debido a este plan estratégico y global en contra de la Mutilación Genital Femenina, que supera lo municipal, el impacto de este trabajo comunitario realizado en Bilbao se ha expandido transnacionalmente, habiendo hecho llegar la información a países como: Nigeria, Costa de Marfil, Mali, Mauritania, Senegal, Gambia, Ghana, Burkina Fasso, Camerún, Guinea Conakry, Guinea Bissau, Sierra Leona y Benín, entre otros.

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EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO PARTICIPARÁ EN UNA JORNADA ORGANIZADA POR LA RED KALEIDOS SOBRE ESTRATEGIAS DE TRANSFORMACIÓN LOCAL

  • La jornada se celebrará mañana, 25 de noviembre de manera telemática. La Villa participará junto a otras ciudades como Vitoria-Gasteiz, Málaga, Alicante, Valencia o Burgos.
  • En el caso de Bilbao, su participación estará vinculada a su proyecto Bilbao Balioen Hiria.

El Ayuntamiento de Bilbao participa en una jornada organizada por la Red Kaleidos sobre las estrategias de transformación local y la obligada redifinición de los objetivos mediatos e inmediatos de los Ayuntamientos por las consecuencias económicas y sociales derivadas del COVID-19.

Bajo el título de “Estrategias de Transformación Local para una Nueva Realidad”, la jornada será telemática, se desarrollará mañana miércoles 25 de noviembre y está dirigida tanto a responsables políticos y técnicos como a ciudadanía en general.

La Villa participa en este encuentro junto a otras ciudades como Vitoria-Gasteiz, Getafe, Sant Boi de Llobregat, Málaga, Alicante, Valencia, Santiago de Compostela y Burgos -miembros todas ellas de la Red Kaleidos- que aportarán experiencias referentes, transformadoras y transferibles que se hayan mostrado efectivas para atender a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia. En el caso de Bilbao, su experiencia estará vinculada a su proyecto Bilbao Balioen Hiria.

Además, intervendrán personas expertas en cómo fortalecer la calidad democrática; nuevos modelos económicos y cómo mejorar la relación entre administración y ciudadanía.

Estas cuestiones son las líneas concretas de trabajo de la Red Kaleidos, que en estos momentos parecen más necesarias que nunca porque las ciudades necesitan enfrentarse con buenas herramientas a los desafíos de ese complejo contexto. Se requiere invertir en reforzar la calidad de nuestras instituciones; trabajar en red aunando sinergias; generar ciudades sostenibles; y, sobre todo, poner en valor a la ciudadanía apostando por políticas de cohesión e inclusión social en línea con lo establecido en la Agenda 2030.

Antes de la jornada de mañana, esta misma tarde se celebrará de manera telemática la reunión del Patronato de la Red Kaleidos, en el que participará la Concejala de Atención y Participación Ciudadana, Oihane Agirregoitia.

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