{"id":1315,"date":"2021-02-25T17:46:48","date_gmt":"2021-02-25T16:46:48","guid":{"rendered":"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/?p=1315"},"modified":"2021-03-04T17:47:31","modified_gmt":"2021-03-04T16:47:31","slug":"el-v-plan-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres-del-ayuntamiento-de-bilbao-impulsa-la-incorporacion-de-la-perspectiva-de-genero-en-las-politicas-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/es\/el-v-plan-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres-del-ayuntamiento-de-bilbao-impulsa-la-incorporacion-de-la-perspectiva-de-genero-en-las-politicas-municipales\/","title":{"rendered":"EL V PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE BILBAO IMPULSA LA INCORPORACI\u00d3N DE LA PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO EN LAS POL\u00cdTICAS MUNICIPALES"},"content":{"rendered":"<div class=\"dest-tit\">\n<ul>\n<li>El <span class=\"cursiva\">V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023<\/span> recoge 142 acciones que se van a desarrollar por parte de las diferentes \u00e1reas municipales.<\/li>\n<li>Entre las prioridades de este documento estrat\u00e9gico se encuentra el impulso del empoderamiento individual, social y pol\u00edtico de las mujeres; la eliminaci\u00f3n de las discriminaciones y desigualdades que afectan a las mujeres en los diferentes \u00e1mbitos sociales; y la erradicaci\u00f3n de la violencia machista que sufren las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>El Ayuntamiento de Bilbao ha dado cuenta, en el Pleno municipal celebrado esta ma\u00f1ana, <span class=\"negrita\"><a href=\"https:\/\/www.bilbao.eus\/cs\/Satellite?c=Page&amp;cid=3000059158&amp;language=es&amp;pageid=3000059158&amp;pagename=Bilbaonet%2FPage%2FBIO_detallePagina\">del V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023<\/a><\/span>, considerada una <span class=\"negrita\">herramienta \u00fatil para la superaci\u00f3n de las diferencias que a\u00fan persisten entre hombres y mujeres <\/span>en la sociedad bilbaina.<\/p>\n<p>Asimismo, su ejecuci\u00f3n lograr\u00e1 remover aquellas estructuras que producen y reproducen las discriminaciones y desigualdades de g\u00e9nero y as\u00ed erradicar las causas y efectos de la violencia que se ejerce contra las mujeres.<\/p>\n<p>Este V Plan Municipal, aprobado en diciembre de 2020 en Junta de Gobierno, se enmarca dentro de los principios y finalidades de la <span class=\"negrita\"><a href=\"https:\/\/www.bilbao.eus\/cs\/Satellite?c=BIO_Noticia_FA&amp;cid=1279177476920&amp;language=es&amp;pageid=3000075248&amp;pagename=Bilbaonet%2FBIO_Noticia_FA%2FBIO_Noticia\">Ordenanza del Ayuntamiento de Bilbao para la igualdad de mujeres y hombres<\/a><\/span>, as\u00ed como del <a href=\"https:\/\/www.bilbao.eus\/cs\/Satellite?c=Page&amp;cid=1279123253052&amp;language=es&amp;pageid=1279123253052&amp;pagename=Bilbaonet%2FPage%2FBIO_contenidoFinal\">Plan de Mandato del Ayuntamiento de Bilbao 2019-2023<\/a>, donde se recogen los grandes proyectos de ciudad y las actuaciones prioritarias para consolidar a Bilbao como la ciudad de las personas, de los barrios y de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><span class=\"subrayado\"><span class=\"negrita\">PROCESO DE LA ELABORACI\u00d3N DEL PLAN<\/span><\/span><\/p>\n<p>Este documento estrat\u00e9gico es el resultado de un <span class=\"negrita\">proceso participativo<\/span> donde han tomado parte los principales grupos de inter\u00e9s tanto internos como externos, quienes con sus propuestas de mejora han enriquecido el contenido final del plan. En total, <span class=\"negrita\">han presentado 143 propuestas de mejoras<\/span>, <span class=\"negrita\">incorpor\u00e1ndose <\/span>al documento <span class=\"negrita\">pr\u00e1cticamente el 70%<\/span> de las mismas.<\/p>\n<p>Por un lado, se ha contado con la <span class=\"negrita\">Comisi\u00f3n Inter\u00e1reas<\/span>, compuesta por todas las \u00c1reas y Empresas municipales quienes han priorizado acciones y proyectos a desarrollar en sus respectivos \u00e1mbitos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por otro, una vez realizado el primer borrador del Plan, se ha contrastado de nuevo con las \u00c1reas y Empresas municipales, y <span class=\"negrita\">se ha extendido su consulta al Consejo de las mujeres de Bilbao por la Igualdad <\/span>y a la <span class=\"negrita\">Comisi\u00f3n Pol\u00edtica de Seguimiento de los Planes de Igualdad<\/span>, integrada por representantes de la totalidad de los partidos pol\u00edticos del Consistorio bilbaino.<\/p>\n<p><span class=\"subrayado\"><span class=\"negrita\">PRIORIDADES DEL V PLAN DE IGUALDAD<\/span><\/span><\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.bilbao.eus\/cs\/Satellite?c=Page&amp;cid=3000059158&amp;language=es&amp;pageid=3000059158&amp;pagename=Bilbaonet%2FPage%2FBIO_detallePagina\">V Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2023<\/a> <span class=\"negrita\">recoge 142 acciones que se van a desarrollar hasta 2023 <\/span>por parte de las diferentes \u00e1reas que componen el Ayuntamiento de Bilbao.<\/p>\n<p>Para la fijaci\u00f3n de estas acciones, entre otras cuestiones, <span class=\"negrita\">se ha tomado como base la evaluaci\u00f3n del IV Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2014-2017<\/span>. Es importante destacar que el <span class=\"negrita\">grado de cumplimiento<\/span> de las acciones del mismo fue del<span class=\"negrita\"> 92% <\/span>y que supuso un avance en la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito municipal por parte de las \u00e1reas del Ayuntamiento.<\/p>\n<p>Entre las p<span class=\"negrita\">rioridades<\/span> de este V Plan municipal se encuentra el <span class=\"negrita\">impulso del empoderamiento individual, social y pol\u00edtico<\/span> de las mujeres de Bilbao; la <span class=\"negrita\">eliminaci\u00f3n de las discriminaciones y desigualdades<\/span> que afectan a las mujeres en los diferentes \u00e1mbitos sociales; y la <span class=\"negrita\">erradicaci\u00f3n de la violencia machista<\/span> que sufren las mujeres. Adem\u00e1s, se hace un especial hincapi\u00e9 en el paradigma feminista y la diversidad y la diferencia de todas las mujeres.<\/p>\n<p><span class=\"subrayado\"><span class=\"negrita\">REDES SOCIALES<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"negrita\">Bilbao Udala<\/span>: <a href=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/bilbao.udala\/\">FACEBOOK<\/a> | <a href=\"https:\/\/twitter.com\/bilbao_udala?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor\">TWITTER<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/bilbao_udala\/?hl=es\">INSTAGRAM<\/a><\/li>\n<li><span class=\"negrita\">Bilbao Berdintasuna<\/span>: <a href=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/BilbaoBerdintasuna\/\">FACEBOOK<\/a> | <a href=\"https:\/\/twitter.com\/bioberdintasuna?lang=es\">TWITTER<\/a> |<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Contenidos asociados<\/h3>\n<h4>Im\u00e1genes<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-scaled.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1308 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-172x100.jpg\" alt=\"\" width=\"172\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-172x100.jpg 172w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-300x175.jpg 300w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-1024x597.jpg 1024w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-768x448.jpg 768w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-1536x895.jpg 1536w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-2048x1194.jpg 2048w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_1-624x364.jpg 624w\" sizes=\"(max-width: 172px) 100vw, 172px\" \/><\/a> <a href=\"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1309 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-150x100.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-150x100.jpg 150w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-300x200.jpg 300w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-768x513.jpg 768w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/balioenhiria.bilbao.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/igualdad_2-624x417.jpg 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